Notre domaine est vaste et nos métiers sont tous passionnants. Nombreux sont les candidats aux métiers créatifs, ou métiers artistiques. Mais pour n’importe quel job, lorsque l’on parle d’orientation, ou de reconversion professionnelle, la question qui prend aussi sa place dans le top 3 c’est : Quel est le salaire ? Alors nous allons voir ensemble quel est le salaire d’un architecte d’intérieur ou un décorateur. Ces informations sont bien-sùr une moyenne constatée dans la profession (de par notre expérience) mais n’établissent en rien une règle absolue.
Que l’on prenne les fiches métiers de chacun des 11 métiers présentés dans mon article « Tous les métiers de l’architecture intérieure et la décoration », on tourne toujours sur un estimatif minimum.
Bien entendu il s’agit là de salariat. Car les chiffres concernant les indépendants sont assez flous pour ces organismes. Et c’est complètement logique. On l’explique par le fait que les prestations sont des commandes ponctuelles qui sont forcément difficilement estimables. La simple et bonne raison c’est que tout le monde ne vend pas la même chose. Et ne vend pas non plus au même prix.
C’est donc la liberté d’exercer comme on l’entend qui prime. C’est une des raison majeure qui fait la beauté de ces métiers. Architecte d’intérieur et décorateur d’intérieur salaire à toutes la sauces ! Voici donc un éclaircissement sur le sujet, vu par l’œil de l’architecte d’intérieur.
Les premières années : quel salaire d’architecte d’intérieur / décorateur espérer ?
D’abord acquérir de la pratique
Evidemment si vous sortez de l’école et que vous n’avez aucune expérience professionnelle, il va être difficile de demander des millions.
C’est pareil dans tous les domaines mais en plus, vous avez choisit un métier sérieux qui touche à la vie des personnes. Tant sur le plan de l’amélioration de leur quotidien que sur leur sécurité. Vous ne pouvez donc pas prétendre obtenir le salaire d’une personne expérimenté tout de suite.
Il va falloir acquérir un peu d’expérience auprès des professionnels pour valoir plus. Je le dis toujours, je préfère embaucher une personne qui a le savoir faire. Une personne qui me montre un travail carré et prometteur à la fois.
Reconversion professionnelle
Mais parfois ce ne sont pas forcément les plus anciens dans la fonction qui me surprennent ! Je peux voir des gens en reconversion professionnelle vraiment bons et investis car ils sont formés par des professionnels. Et parce qu’ils ont fait le choix ultime de changer de vie donc ils savent ce qu’ils veulent et se donnent les moyens d’y arriver.
Pour ceux qui souhaitent se mettre à leur compte, je leur conseillerais un programme spécialisé pour être prêts et performants.
Le salariat dans notre domaine
Nous venons de le voir, le salariat dans notre domaine est une solution de lancement dans la vie active pour les débutants. Mais c’est aussi une solution pour celui qui n’a surtout pas l’âme d’un indépendant. Nombreuses personnes ont besoin d’horaires fixes, d’avoir des collègues de travail, une impression de sécurité, etc.
Un choix lié à la spécialisation
Et puis il y a les métiers dans lesquels il est assez difficile de trouver une clientèle régulière. Le designer retail (architecture commerciale) ou le space planner (aménageur d’espace professionnel), par exemple, sont dans ce cas. Encore que… Il y a un marché qui est présent et qui est important. Mais il y a aussi des acteurs en place depuis longtemps qui ont un peu le monopole de ce business. Mais avec un bon réseau et de la détermination rien n’est impossible. Cependant dans ces métiers, l’échange entre compétences (graphistes, designers, architectes, techniciens, ou autres…) est primordiale. L’avantage c’est que ces acteurs embauchent régulièrement.
Décorateur d’intérieur : le choix de la liberté
Quand au décorateur d’intérieur en salariat, il sera largement sous exploité. Les exigences concernant l’expérience sont bien moindres et donc il sera très mal rémunéré en conséquence. A moins de trouver une entreprise exceptionnelle, c’est rare d’y être considéré comme il se doit sur tout les plans. Non clairement, être décorateur d’intérieur c’est typiquement le choix de la liberté. Le business de la décoration est monstrueux, alors ce serait dommage de ne pas en profiter. C’est un métier plaisir, sans risque et facile d’accès dès qu’on commence.
Le salariat est donc une solution pour certains mais pour les autres…non il vaut mieux prendre son envol. Tout simplement parce que si vous êtes malin, et bien conseillé, vous pouvez doubler, voir tripler et plus, vos salaires.
Le salaire d’un architecte d’intérieur indépendant
Le salaire d’un architecte d’intérieur indépendant est variable en fonction de son de son carnet de commandes et plus indirectement de la qualité de son réseau.
Chacun est libre de pratiquer les tarifs qu’il veut. Cependant les clients trouvent facilement sur le net des fourchettes de prix assez équilibrés et s’en servent pour comparer les devis… Alors évitez de vous emballer si vous voulez du travail.
Personnellement nous avons testé tous les types de facturation qui suivent. Chacun ses avantages et ses inconvénients. Le plus important c’est que vous soyez rentables et que votre comptabilité soit simplifiée. Il n’y a pas vraiment de différence de tarif même si le calcul est différents. Pour notre part, nous sommes complètement sortis des sentiers battus. Et là il y a une vraie grosse différence mais j’en parle plus bas.
Concrètement, vous pouvez faire des très gros salaires mensuels mais le danger c’est de vous épuiser rapidement parce que vous avez vu trop gros. Calculez votre prévisionnel annuel en étant certain de pouvoir tenir le rythme de croisière prévu. Sinon vous risquez de perdre en qualité de travail et partir en chute libre les mois qui suivent. C’est une question d’organisation, d’objectifs et d’état d’esprit.
Les types de facturations les plus courants
Tarifs au pourcentage
Le calcul au pourcentage du prix des travaux. Avec une fourchette de prix de la prestation complète allant de 10% à 20% (c’est à dire entre 6 500€ et 13 000€ pour un petit 65 000€ de travaux). Et il n’est pas rare de voir des architectes d’intérieurs imposer un début à 10 000€ pour la prestation minimum.
Tarifs au mètre carré
Un autre type de facturation est le calcul au m² de construction. A chacun de calculer le tarif qui lui convient. La fourchette est large, entre 70€/m² et 2 500€/m² pour la prestation complète (bien sûr selon la notoriété du designer et selon sa situation géographique).
Tarifs au taux horaire
Il y a aussi le tarif horaire entre 40€ et 220€ mais il est assez difficile d’expliquer le nombre d’heures passé sur un projet à un client. C’est donc un tarif régulièrement réservé aux visites conseils et autres état des lieux et diagnostics. Ou aux prestations entre professionnels qui connaissent parfaitement votre job.
Tarifs forfaitaires
Et le dernier type de facturation est le forfait à la prestation (un prix=une tâche). C’est justement cette facturation que je vais développer plus bas pour le salaire d’un indépendant malin et bien accompagné.
Le salaire d’un indépendant architecte d’intérieur / décorateur malin et bien accompagné
Il faut s’avoir vivre avec son temps ! Clairement le monde a énormément changé avec le numérique et internet. Aujourd’hui de nombreux architectes d’intérieur ne gagnent pas leur vie comme ils le souhaiteraient. Ou bien ils n’arrivent pas à faire les projets qui leur plaisent. Ni même trouver le type de client qu’ils désirent.
Les manières de travailler sont complètement différentes d’il y a encore une dizaine d’années. Et ce sera pareil dans la prochaine décennie, puis la suivante, puis la suivante… Les modèles d’avant ne sont plus du tout les références à appliquer aujourd’hui. C’est normal et pour pouvoir exercer sereinement dès qu’on se lance, il faut donner de la considération à cette évolution.
Même les clients ont changé et beaucoup préfèrent les prestations forfaitaires pour choisir en fonction de leurs besoins et de leur budget. En 10 ans nous avons du nous adapter constamment au marché. Avec des périodes fastes et des périodes creuses. Beaucoup de conditions liées au contexte économique et géopolitique du pays.
Aujourd’hui, si je dois prendre notre fonctionnement pour exemple. Chez Designer d’Intérieur Pro, nous appliquons une manière de travailler qui se désolidarise complètement des standards. On a éliminé toutes ces contraintes qui ont une influence et dont on ne maîtrise pas l’effet.
Je peux facilement expliquer à mes étudiants comment faire pour gagner 4000 € par mois sans forcer. Je valorise sérieusement les voix de l’innovation. Après chacun exploitera mes conseils comme il le voudra. C’est une question de logique, un calcul de niveau primaire.
En bref, il y a du boulot ! Et la rémunération est plutôt pas mal.
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